Cuando hablamos de liderazgo, lógicamente lo asociamos a un equipo compuesto por una serie de miembros que trabajan y colaboran juntos y se guían por un líder. Sin embargo, hay figuras de líderes que surgen espontáneamente y de manera informal, para grupos que no son gestionados, en principio, como equipos. Un claro ejemplo son los equipos de entrenamiento que pueden formarse en el triatlón. A Leer más
Ponle sentido común a tus redes sociales
Lo sé, llego tarde, pero mi reciente descubrimiento de Twitter ha cambiado de alguna manera mi vida... Para mí, Twitter se ha convertido en un "google personalizado", Twitter es difusión, es una puerta abierta al mundo que te interesa, es conexión, es recepción, pero ante todo, Twitter es aprendizaje. Nunca he prestado especial interés a las herramientas 2.0, pero las continuas alusiones en mi Leer más
La influencia y los cambios de conducta
¿Hasta qué punto somos vulnerables a la influencia de los que nos rodean? Hace unas semanas presencié una sesión de formación en la que se demostraba cómo el comportamiento hacia tu persona de los que te rodean puede modificar tu propia conducta, aun en contra de tu voluntad. Este ejemplo es típico dentro de grupos de trabajo en organizaciones donde, como muchos habréis vivido alguna vez, algunos Leer más
¿Eres lo que crees? ¿Eres lo que ven?
Hace unos meses tuve la oportunidad de formar parte de una sesión de desarrollo personal de Insights®que me ayudó a conocerme mejor, pero también a conocer cómo me ven los demás y cómo podemos adaptar nuestra propia personalidad a diferentes situaciones.Por una parte, nos encontramos con la percepción que tenemos de nosotros mismos y por otra, la percepción que tienen los demás de nosotros, que Leer más