Beatriz Valero

Reflexiones para inspirar el crecimiento personal

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Menos postureo, más talento auténtico

28 septiembre, 2016 Por Beatriz Valero

Menos postureo, más talento auténtico

Hace unos días miraba la foto de un conocido en redes sociales y pensaba...qué poca naturalidad y qué poca personalidad. Al final se ve empujado a subir fotos que no distan del estilo de otras miles, que se suben por la inercia no de una moda en sí, sino del afán de decir "yo también quiero, yo también puedo". Quizás no hayas corrido más que tres km en un año, pero compartes una y otra vez esas Leer más

¿Es ético que Recursos Humanos mire tus redes sociales?

20 marzo, 2016 Por Beatriz Valero

¿Es ético que Recursos Humanos mire tus redes sociales?

¿Alguna vez te has planteado que cada movimiento que haces en redes sociales puede ser observado por alguna empresa? Es más, ¿te has planteado que puede ser un técnico de selección quien te haga el seguimiento? Hace unas semanas publicaba Adecco un estudio en el que indicaba que el 80% de las empresas consulta la actividad de los candidatos en redes sociales, además de utilizarlas para publicar y Leer más

Twitter: ¿para qué sirve?

16 marzo, 2015 Por Beatriz Valero

Twitter: ¿para qué sirve?

Quizás este tema esté muy "trillado" o, al menos, circulan multitud de publicaciones al respecto en Internet, pero dado que he tenido que responder a esta pregunta en más de una y dos ocasiones, he decido recopilar las respuestas en esta entrada, que quizás sirva de ayuda para algunos que todavía no tienen claro el uso de Twitter. Las redes sociales no son el futuro, son el presente de los Leer más

Cinco minutos para marcar…¿Nos dejamos llevar por las primeras impresiones?

10 marzo, 2014 Por Beatriz Valero

Cinco minutos para marcar…¿Nos dejamos llevar por las primeras impresiones?

  ¿Te dejas llevar por las primeras impresiones? En mi opinión, la mayoría de las veces resulta ineludible no hacerlo. Interpretando impresiones, no como imagen exterior o físico, sino haciendo referencia a actitudes o comportamientos que refuerzan o no, un hecho concreto que ha captado nuestra atención. Es decir, que alguien llegue tarde a una reunión, no te da derecho a juzgarle como un Leer más

BEA VALERO

Comparto mis reflexiones, ideas y aprendizajes para estimular el desarrollo personal desde una visión humana y también profesional. Me dedico a las Personas, mundillo más conocido como Recursos Humanos

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