Nunca he sido muy amiga de los rankings de mejores empresas para trabajar ni de esas certificaciones o premios que algunas organizaciones reciben por ser un "gran empleador", así que hoy he decidido sacar este tema a la palestra. No niego que las empresas no lo merezcan, ni que exista un proceso riguroso a la hora de recoger datos y documentación que lo soporte, pero considero que una Leer más